職位描述：
1、負責協(xié)助企業(yè)管理體系的搭建；
2、負責編制企業(yè)內部管理制度標準，并根據企業(yè)管理現狀實(shí)施及維護；
3、協(xié)助診斷企業(yè)管理過(guò)程中的問(wèn)題，挖掘分析需求，主持導入項目推進(jìn)并總結模式，為提升組織運營(yíng)績(jì)效服務(wù)；
4、負責公司會(huì )議所提出措施的跟蹤驗證，確保措施實(shí)施有效；
5、負責公司級目標完成情況的統計分析及考核，確保目標的實(shí)現；
6、領(lǐng)導交辦的其他事宜。
任職條件：
1、企業(yè)管理、工商管理等專(zhuān)業(yè)，全日制本科以上學(xué)歷；
2、具備優(yōu)秀的人際溝通、組織協(xié)調能力；
3、具備一定的管理思維能力，邏輯思維能力強，文字表達能力優(yōu)秀；
4、工作積極、主動(dòng)。
